Femmes et emploi
Dès sa création, le CFEP s’est donné pour mission de soutenir activement le parcours professionnel des femmes. À travers la formation, l’entrepreneuriat et l’accès aux outils numériques. Au fil de son histoire, l’association a mis en place de nombreuses initiatives. Notamment des programmes visant à favoriser l’insertion durable des femmes dans le monde de l’emploi.
Clés pour le travail
Premièrement, le CFEP lance en 1975 un programme de préformation. Une initiative alors unique à Bruxelles, destinée aux femmes souhaitant entrer dans la vie professionnelle. La même année, en collaboration avec le Centre social protestant et l’YWCA, deux stages pilotes sont organisés.
Deuxièmement, ces activités donnent naissance au service « Clés pour le travail ». Ce projet propose deux volets : les stages de préformation et un service de pré-orientation. L’objectif est d’aider, d’une part les femmes à clarifier leurs motivations et à mieux connaître le monde du travail. Et d’autre part à faciliter leur insertion professionnelle.
En 1981-1982, un projet d’envergure soutenu par le Fonds social européen et l’ONEM permet à 150 femmes de suivre, gratuitement, une formation de 150 heures assortie d’une prime d’assiduité et d’un certificat du FSE (Fond social européen).
Dix ans plus tard, plusieurs cours du programme sont restructurés dans un module de formation et de gestion de PME.
Le CFEP collabore avec le CFCS pour proposer des formations de promotion sociale en connaissances de gestion.
Les participantes, souvent peu scolarisées, décrochent un certificat ouvrant l’accès à la profession commerciale.
Solidarité Femmes Emploi
En 1978, grâce au soutien de féministes européennes convaincues, le CFEP décide de mener une enquête sur la discrimination fondée sur le sexe dans les petites annonces d’emploi. Cette initiative s’inscrit dans le contexte de la loi belge du 4 août 1978, qui interdit toute distinction basée sur le sexe dans les offres d’emploi.
Pourtant, les enquêtes menées en 1979 révèlent que certaines annonces continuent de ne pas respecter la loi, même si la situation s’améliore progressivement. Le CFEP choisit alors d’aller plus loin en entreprenant des actions en justice pour défendre les femmes victimes de discrimination.
En 1980, le centre obtient des subventions de la Direction générale de l’Emploi et des Affaires sociales de la Commission des Communautés européennes pour soutenir cette démarche. Peu après, le groupe anti-discrimination devient une asbl indépendante, Solidarité-Femmes-Emploi, née de cette action du CFEP.
Le projet NOW : un caractère européen assumé
Au début des années 1990, le CFEP innove en lançant des formations en gestion de mini-entreprises et les premiers cours d’informatique de base, ouvrant ainsi la voie à l’autonomie numérique des femmes. En 1992, il obtient un cofinancement du Fonds social européen dans le cadre de l’initiative communautaire NOW (New Opportunities for Women). En Belgique, ce programme vise à favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle des femmes au chômage ou inactives depuis plus d’un an, tout en promouvant l’égalité des chances entre les sexes dans l’emploi, la formation et l’entrepreneuriat.
Concrètement, le projet cherche à intégrer pleinement les femmes au développement économique et social européen et propose notamment des formations en gestion de PME. Par ailleurs, l’un des objectifs du programme NOW est de donner une dimension européenne aux actions de formation, en renforçant les échanges et les partenariats transnationaux. Cette initiative permet au CFEP de valoriser l’expérience acquise au fil des ans, dans un cadre plus structuré, doté de moyens accrus et fondé sur une réflexion commune avec d’autres associations belges et européennes.
Le réseau bruxellois de soutien à la création d’emploi avec des femmes
En 1995, le Réseau bruxellois de soutien à la création d’emploi avec des femmes voit le jour à l’initiative de quatre associations francophones de Bruxelles : le CFEP, la COBEFF, Interface 3 et la Mission locale de Schaerbeek. À ses débuts, il s’agit d’une association de fait, née de la volonté commune de mener une réflexion collective sur les moyens de favoriser la création d’emploi par les femmes. Le Réseau bruxellois collabore également avec de nombreux partenaires européens, renforçant ainsi la dimension internationale de ses actions.
Le guichet de l’entreprise
Créé en 1992, le Guichet de l’entreprise est présenté lors d’une conférence de presse. Ce projet a pour objectif de favoriser la réinsertion professionnelle des chômeuses de longue durée et des femmes dites « rentrantes », sans activité depuis au moins un an. Il propose un service d’accueil, d’information et d’accompagnement personnalisé et flexible.
Des permanences gratuites, organisées chaque jeudi, permettent aux participantes d’obtenir toutes les informations nécessaires pour s’établir comme indépendantes. Elles peuvent y évaluer la faisabilité de leur projet, élaborer un business plan et bénéficier d’un accompagnement adapté. Lorsque cela s’avère nécessaire, les femmes sont également orientées vers un cycle de formation complémentaire.
Le colloque « Entreprendre au féminin »
Après deux années d’activité du Guichet de l’entreprise, le CFEP et la cellule de gestion du programme NOW organisent le colloque « Entreprendre au féminin, Obstacles à franchir, avenir à construire », qui réunit plus de 320 participantes et participants.
L’événement vise à mettre en lumière les principaux défis rencontrés par les femmes créatrices d’entreprise en Belgique. Il attire l’attention sur la situation des candidates à l’entrepreneuriat. Quatre cheffes d’entreprise y partagent leur témoignage, dont deux ayant suivi la formation du CFEP dans le cadre du projet.
Des partenaires portugais, espagnols et italiens participent également aux échanges, apportant leur expérience, notamment sur la création de réseaux de femmes entrepreneures. Grâce au programme NOW, le CFEP s’intègre alors dans un vaste réseau d’associations et d’organismes, tant au niveau local et régional qu’européen.
Un travail de réflexion et d’analyse
Premièrement, le CFEP initie une réflexion en 1980 sur l’avenir du mouvement des femmes. Cette dernière se fait à travers le groupe « Nouvelle dynamique du mouvement des femmes ». À cette époque, les femmes doivent relever plusieurs défis . Corriger les inégalités, défendre leurs droits et participer à la construction d’un nouveau modèle de relations sociales. Dans cette optique, le CFEP crée en 1982 les « Ateliers à penser », destinés aux femmes de 50 à 60 ans. Ainsi, ces ateliers permettront aux femmes d’approfondir les questions liées au vieillissement au féminin.
Deuxièmement , le centre mène une recherche sur l’emploi des femmes. Une équipe de quatre personnes a analysé les principales tendances du marché du travail bruxellois. Les résultats sont publiés dans la presse l’année suivante. Sous l’impulsion de Jacqueline de Groote, le CFEP édite également en 1988 une brochure d’information sur les contrats de travail.
En 1990, l’initiation à l’informatique fait son entrée au CFEP, en collaboration avec le Centre Galilée de Louvain-la-Neuve. Une série de formations est proposée à celles qui souhaitent apprendre à utiliser un ordinateur. Ces séances visent à démystifier cette nouvelle technologie et à en faire un véritable atout pour les femmes.
Actions et développements des années 2000
En 2010, le CFEP élargit encore son action en proposant une formation en gestion des ASBL. Ensuite en 2011 une formation en gestion informatisée des micro-entreprises, afin de répondre au mieux aux besoins de son public. Après la crise du Covid, des ateliers d’informatique pour adultes débutantes sont également disponibles à la BibJosse .
L’objectif est de lutter contre la fracture numérique qui touche particulièrement les personnes peu scolarisées ou en apprentissage du français.
Aujourd’hui, le CFEP propose dans ses locaux des ateliers informatiques destinés aux adultes débutantes. Ces derniers visent à lutter contre la fracture numérique en combinant des modules de formation théoriques et pratiques.
